L’azienda ha adottato e reso pubbliche sul proprio sito web policy e procedure relativamente:
• al tema del rispetto dei diritti umani (lavoro minorile, forzato od obbligatorio);
• ai temi dell’equità, diversità ed inclusione (temi che coprono la questione della discriminazione basata su
genere, razza, religione, sesso o orientamento sessuale).
Inoltre, forma in merito a questi documenti, oltre ai propri dipendenti, anche consulenti e fornitori.
Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
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