Environmental, Social e Governance

Esperienza sul campo e pragmatismo per affiancare le aziende nel percorso di innovazione.

Scopri il nostro percorso in ambito ESG

Enviromental, Social e Governance.

I nostri parametri SDGs

Gli obiettivi di sostenibilità di Customer Experience

Customer Experience ha realizzato azioni in linea con 7 dei 17 parametri SDGs (Sustainable Development Goals) riconosciuti dalle Nazioni Unite. Ha posto un’attenzione prioritaria verso la valorizzazione delle risorse umane e la diffusione di una cultura di welfare aziendale, che abbia quale obiettivo la promozione di una crescita economica sostenibile, paritaria e basata su di una governance efficace e trasparente.

Ambiente

La società ha un sistema di gestione dei rischi aziendali (Enterprise Risk Management), tra cui quelli ambientali e sociali.

L’azienda attua iniziative di sostenibilità e/o possiede una mission e/o una strategia formalizzata di sostenibilità per gestire gli impatti economici, sociali ed ambientali derivanti dalle proprie attività. In particolare, la mission dell’azienda tiene conto dei fattori ambientali e sociali che vengono considerati anche nella strategia di lungo periodo.

La società monitora con appositi indicatori quantitativi, le proprie performance di sostenibilità a tema ambientale.

Mission
ambientale

Consumi
Energetici

La società ha un consumo di energia elettrica pari a 200 MWh.

News sull'Ambiente

Network e Territorio

La società rende pubblica la propria policy in tema di gestione dei diritti umani sul proprio sito web.

Sono stati svolti progetti nelle scuole o nella comunità su tematiche inerenti alla sostenibilità.

Sono state effettuate donazioni/sponsorizzazioni/liberalità a vantaggio della comunità della zona in cui opera.

Diritti
Umani

2.500€
Donazioni

Le donazioni/investimenti attuate in favore della comunità nell’ultimo anno ammontano a € 2.500.

News Network e Territorio

People

Il numero di dipendenti (inclusi stage e tirocini) per categoria professionale, donne sono 2 Quadri, 6 Impiegate.

Il numero di dipendenti (inclusi stage e tirocini) per categoria professionale uomini, sono 1 Quadro, 2 Impiegati.

L’età media dei dipendenti è tra i 30 ed i 50 anni.

Quote
Rosa

10% assunti
categorie protette

L’azienda ha assunto, sul totale del personale, un 10% di dipendenti appartenenti alle categorie protette ex 68/99 o soggetti svantaggiati ex L.381/91.

Capitale Umano

Codici di condotta

L’azienda ha adottato e reso pubbliche sul proprio sito web policy e procedure relativamente:
• al tema del rispetto dei diritti umani (lavoro minorile, forzato od

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Capitale Umano

Weel being aziendale

L’azienda, in tema di well being, mette a disposizione del proprio personale un portafoglio welfare per buoni carburante/buoni spesa/sconti. Un dipendente contento e soddisfatto è

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Modello di Business e Innovazione

La società adotta un sistema per la valutazione dei fornitori.

La società utilizza applicazioni e tecnologie che consentono data analytics (es. analisi dei dati relativi ai consumi energetici e di materiale).

L’azienda ha implementato progetti o azioni volti all’integrazione delle tecnologie cloud in fase di archiviazione al fine di massimizzare la capacità di raccolta e di utilizzo dei dati. (es. sostituzione di archivi cartacei con database digitali, dematerializzazione).

Tecnologie
Cloud

Economia
Circolare

Nella ricerca e selezione dei fornitori viene valutato e premiato il loro impegno per l’economia circolare.

News Modello di business e Innovazione

Modello di Business e Innovazione

Investimenti in innovazione

In Customer Experience gli investimenti in Ricerca e Sviluppo sono volti all’implementazione di sistemi per favorire digitalizzazione in azienda ed anche all’implementazione di sistemi per

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Leadership & Governance

La società pubblica i propri risultati relativamente alla sostenibilità ambientale e sociale all’interno di un apposito report.

La società pubblica i risultati relativi alla propria sostenibilità a partire dal 2022.

L’organo di governo societario è rappresentato da un Consiglio di Amministrazione.

Report
di sostenibilità

Organo
di Governo

L’organo di governo è formato da meno di 3 persone.

News Leadership e Governance

Leadership e Governance

Codice etico

Customer Experience consapevole dell’importanza di dimostrare la propria responsabilità sociale ed etica agli stakeholders interni ed esterni, adotta un codice etico che tratta anche tematiche

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Leadership e Governance

Controllo degli illeciti

È presente una figura all’interno delle aziende che riceve evidenze negative rispetto ad eventuali illeciti, violazioni di leggi o reati durante la propria attività (es.

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Leadership e Governance

Modello 231

Il MOG è un sistema di gestione aziendale che individua le procedure operative che l’azienda sviluppa per ridurre il rischio che apicali e sottoposti commettano reati a

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